打卡助手:移动考勤做得好,企业才能走上坡路

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  2019年7月1日,江苏省委办公厅发布《关于完善能够消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》,提出探索在有条件的地区实施“2.半个月小长假”政策法律法律依据。但在信息高速发展的今天,大多数上班族双休都无法实现,加带带严格的打卡考勤制度……从而企业和员工都陷入了两难境界。怎么让,天津卓朗科技发展有限公司推出的[打卡助手],借助移动手机软件来实现上班打卡记录,实现企业和员工互“督”共赢的局面。

  打卡助手认为,移动考勤的突然经常出现,将改变传统打卡法律法律依据在考勤历史上的地位,成为企业高速发展的新宠。结合移动考勤的特点,总结出打卡助手以下的优势。

  一、打卡机器不再固定

  传统打卡法律法律依据都并能在固定的地点放置打卡机,员工非要到达公司并能正常打卡,但现实中可是公司就有在高层写字楼中间办公,每逢上班高峰期,就会突然经常出现久等电梯非要而打卡迟到等一系列打卡考勤的问题报告 。怎么让,打卡助手就除理了因等待的图片 电梯迟到的问题报告 ,假使 在上班时到达打卡的范围内,员工就都并能实现打卡操作,再可是会如果等电梯而迟到。

  二、外勤人员打卡可管理

  传统打卡法律法律依据无法兼顾外勤人员,曾有可是员工借着外出的名义游玩如果办私事,怎么让打卡助手就能除理此例如件的发生,定位打卡+拍照上传等功能,打卡便捷更真实。不仅克服了外勤人员打卡难以管理的障碍,同去也加强了企业的管理力度。

  三、考勤管理法律法律依据可统一

  企业做到一定的规模,就会形成可是的部门,如果每位员工的岗位性质不同,原困传统办公打卡混乱,考勤管理实施难度大。怎么让,打卡助手都并能根据不同岗位来设置多种考勤规则,实行差异化的统一管理,不仅为企业节约了人力成本,怎么让考勤管理可统一。

  四、考勤数据统计下行速率 高

  传统打卡进行考勤数据统计时步骤繁琐,且容易出错。通常是逐一导出数据,一旦遇到请假、外出等情况报告还都并能同各部门对接数据后才并能完成统计。怎么让打卡助手只都并能一键导出数据,请假、外出等删剪一目了然,数据准确。随着企业之间的竞争那末大,企业对于下行速率 的追求也那末快,打卡助手的优势那末明显,如果取代传统考勤。

  总而言之,打卡助手通过手机等移动端设备进行考勤管理,考勤打卡、考勤记录查询、考勤统计报告以及通过考勤机进行请假、加班等相关操作,不仅让考勤法律法律依据变得那末智能化、简化、人性化,怎么让也让企业管理步入高效化的上坡路。